四川与天津的冰火交锋 21连胜与22连败的对决 WCBA工资帽改革亟待落实_cba直播
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在这个舞台上,时光与命运竟然如此无情地左右着两支队伍:四川与天津,仿佛是两个相隔千里的世界。四川女篮如同一支旋风,带着令人瞩目的21连胜,尚未尝到败绩的苦涩,纵使对手如何拼搏,结果却是每场以26.2分的净胜分,高奏凯歌。而另一边的天津,却身处泥潭,经历着令人难以置信的22连败,未尝一胜,场均净负甚至达到27.6分。这样一对鲜明的对比,令众人不禁好奇,四川的第一次失利与天津的首次胜利,究竟谁会先到来?
本赛季WCBA的情形令人唏嘘,尽管A、B组的划分存在,然而四川与天津却朝着截然不同的方向走去。这一切的背后,究其原因,无非是两队之间在资金投入上的天壤之别。四川整队的税前薪资高达惊人的2000万,而天津的情况则显得格外悲惨,央视早前的报道指出,每位教练及球员每月仅得到几百元的微薄津贴,整支球队本赛季的总工资投入也不过100万,连四川的一部分都不及,甚至不及四川的20分之一!如此巨大的资金差距,怎能不导致场上表现的两极化?
在缺乏工资帽的环境中,各队的资金运用更显无序,想要挥金如土便肆无忌惮,想要节省开支同样放任自流,比赛的结果可想而知。为了克服这样的荒唐现象,制定一套完备的章程势在必行。
如今,WCBA的球队普遍预算在1000万到2000万之间。借鉴北美主流体育联盟的经验,其球员薪资大致是联盟收入的一半,建议可以将这个投入的一半作为工资帽的基准线。考虑到各支球队的特殊情况,我们可以将工资帽的上限设定为1500万,下限为300万。换句话说,每支球队的薪资投入应当不低于300万,也不应超过1500万。这样的方案,或许能为女篮的未来带来一丝光明。
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